摘要
About the Role
~ Is verantwoordelijk voor implementeren van regelgevende strategie en beheren van operationele activiteiten voor toegewezen grote/grote regio's.
~ Levert input in de wereldwijde regelgevingsstrategie en draagt bij aan het Regulatory Functional Plan (RFP) en het Seed Document, of hun equivalenten, inclusief identificatie van hiaten of risico's in het wereldwijde strategische plan voor toegewezen regio's.
~ Partners met regio's om zich aan te passen aan regelgevingsstrategie om bedrijfsdoelen te verwezenlijken
~ Implementeert RFP over toegewezen regio's.
~ Bepaalt de vereisten en stelt doelstellingen vast voor de interacties van de Gezondheidsautoriteit (HA) met de DRA GPT-vertegenwoordiger en/of GTAL.
~ Vergemakkelijkt de voorbereiding en afronding van briefingboeken en draagt bij aan de voorbereiding van samenvattende documenten.
~ Ontwikkelt en implementeert plannen voor een tijdige reactie op HA-verzoeken en coördineert de reacties.
~ Kan als lokale HA-verbinding dienen, afhankelijk van de locatie (bijv. FDA of EMA).
~ Stimuleert de coördinatie, planning en indiening van dossiers in toegewezen regio's wereldwijd.
~ Overzicht wereldwijde samenvattingen van dossiers.
~ Ontwikkelt/implementeert plannen om klokstops te vermijden/minimaliseren bij beoordeling v. inzending.
~ Beoordeelt, keurt goed en dient aanvragen in voor Klinische Proeven (CTA's) en Onderzoek Nieuwe Geneesmiddelen (IND's).
~ Beoordeelt en dient risicomanagementplannen in.
~ Kan zelfstandig of met DRA GPT-vertegenwoordiger en/of GTAL onderhandelingen voeren voor regionale goedkeuringen.
~ Verantwoordelijk voor het vergemakkelijken van de tijdige indiening en goedkeuring van het dossier met HA's onder leiding van de DRA GPT-vertegenwoordiger en/of GTAL.
~ Draagt bij aan en leidt vaak de ontwikkeling van afdelingsdoelen en doelstellingen.
~ Melding van technische klachten / bijwerkingen / scenario's voor speciale gevallen met betrekking tot Novartis-producten binnen 24 uur na ontvangst
~ Distributie van monsters voor het in de handel brengen (indien van toepassing)
Key Performance Indicators
~ Succesvolle implementatie van een wereldwijde regelgevingsstrategie voor tijdige indiening en goedkeuring met de best mogelijke labels op basis van de beschikbare gegevens.
~ Identificatie hoofd HA-kwesties
~ Deelname aan relevante raden van bestuur, leidend tot waardevolle inbreng van deze raden van bestuur.
~ Succesvolle deelname aan HA-interacties om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
~ Naleving van beleid en richtlijnen van Novartis
~ Feedback project en belanghebbenden
Work Experience
~Operationeel management en uitvoering
~Projectmanagement
~Vertegenwoordiging van de organisatie
~Functionele diepgang
~Interculturele ervaring
Skills
~Detail georiënteerd
~Ontwikkeling van geneesmiddelen
~Probleemoplossend vermogen
~Naleving van de regelgeving
~Risicobeheer
~Levenswetenschappen
~Onderhandelingsvaardigheden
~Klinische proeven
~Cross-functionele teams
Language
Engels
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards