- 2025年目标：使中低收入国家能够获取战略创新药物的患者人数增加200%，使诺华旗舰项目覆盖的患者人数增加50%——通过这些行动使超过2300万患者有可能获得治疗
- 强化型目标：2030年1，公司所有业务和整个供应链将实现完全碳中和
- 通过与非洲联盟发起的非洲医疗用品平台开展新的合作，帮助供应诺华新冠肺炎系列药物
- 诺华已完成CAN-COVID III期临床试验的入组工作，预计将于2020年第四季度公布 结果
近日，诺华近日全面介绍公司在环境、社会和治理 (ESG) 战略方面的进展。
诺华集团董事会主席林浩德 (Joerg Reinhardt)表示：“ESG是诺华董事会和执行委员会的关键策略优先事项，我们在ESG的所有关键战略支柱上都取得了进展。接下来，我们将通过一系列新的ESG目标，进一步强化我们衡量影响力的方式，增强我们为社会创造更多价值的雄心。”
诺华专注于由利益相关者定义为重要的4个ESG关键战略支柱：伦理标准、定价和可及性、全球卫生挑战和企业公民意识。诺华针对这些领域的关键因素制定了雄心勃勃且富有挑战性的目标。这些目标包括解决可及性和全球卫生挑战，这是全球需求未满足程度最高的领域，诺华可在这些领域产生最显著的ESG影响。诺华还将加强其成为医疗保健行业环境可持续性领导者的雄心，进一步强化其到2030年在整个供应链实现碳中和的宏伟目标。
诺华首席执行官万思瀚 (Vas Narasimham) 表示：“诺华将继续采取大胆措施，加深我们对重大全球挑战的影响，比如药物可及性和气候变化。针对利益相关者最关心的事物，设立可衡量的目标，我们将ESG进一步嵌入到我们业务运作的核心，并加强我们以透明方式分享这一方面进展的承诺。”
设立新目标以扩大对药品可及性和控制气候变化的影响
作为公司扩大低收入和中等收入国家 (LMIC) 对创新药物可及性的宏伟计划的一部分，诺华承诺到2025年将其战略性创新药物的患者覆盖率提高至少200%。此外，诺华计划在同一时期将麻风病、疟疾、南美锥虫病和镰状细胞病 (SCD) 等全球卫生旗舰项目的患者覆盖率提高至少50%。诺华公司估计，通过这两个项目，这些目标的实现将可能惠及2300多万患者。
诺华还进一步强化了其碳中和目标，力求到2030年实现供应链（范围1、2、3）的完全碳中和，此前诺华已经明确了2025年实现自身业务碳中和的目标。这一新目标取代了之前的目标，即整个供应链的碳排放减少50%（与2016年的基准相比）的目标。
诺华公司还宣布与非洲联盟（代表非洲大陆所有国家的55个成员国）发起的非洲医疗用品平台 (AMSP) 开展合作，以支持诺华公司新冠肺炎系列药物的供应。包括地塞米松在内的15种供低收入和中等收入国家用于新冠肺炎对症治疗的药品组合于2020年7月推出，由诺华旗下致力于非专利药和生物类似药的山德士提供。AMSP是一个非营利性项目，它提供了一个在线平台，汇集经认证的医疗设备、临床管理设备和药品，以供应给需要新冠肺炎重要医疗用品的非洲各国政府。这一新的合作旨在确保非洲各国政府能够有效和迅速地获得新冠肺炎系列药物，从而帮助其缓解供应和物料方面的限制。
过去12个月里的主要进展：
诺华还强调了过去12个月里在一些关键领域取得的巨大进展，强化了ESG作为其战略基石的地位。
可及性原则：诺华于2018年推出了可及性原则2，并致力于系统地将可及性策略整合到所有新药的研究、开发和交付过程中。通过新兴市场品牌 (EMB) 和更广泛的可及性策略，2020年上半年诺华的药物惠及了37.6万名患者。诺华还建立了新的业务战略和单一整合的组织，以扩大撒哈拉以南非洲地区 (SSA) 患者的覆盖范围和药物组合的可及性。撒哈拉以南非洲地区是世界上缺医少药患者人数最多的地区。新成立的撒哈拉以南非洲分部正在采用创新方法，以期到2022年实现整个收入金字塔的患者覆盖人数持续增加一倍。除了与克林顿健康倡议组织 (CHAI) 和AMSP建立伙伴关系外，诺华SSA部门还开始与不同政府建立战略伙伴关系，以确保更好地获得诺华药品。
应对新冠肺炎疫情：诺华为全球抗击新冠肺炎疫情、维护全球卫生系统稳定做出了重要贡献。这包括利用其研发能力、临床试验专业知识、药品供应和慈善援助。总共有超过15种诺华药物正在全球35个研究者发起的试验中进行研究。诺华完成了CAN-COVID III期临床试验的入组工作，研究卡那奴单抗在治疗新冠肺炎患者中的作用，预计结果将在2020年第四季度公布。诺华还在继续开展一项III期临床试验，评估芦可替尼在出现严重免疫反应的新冠肺炎患者中的应用。诺华承诺捐赠4000万美元，支持世界各地受疫情影响的社区。此外，诺华还继续积极参与跨行业研究倡议，包括由比尔及梅琳达·盖茨基金会、惠康基金会和万事达共同推出的新冠肺炎治疗加速器平台，以及由创新药物计划 (IMI) 支持的新冠肺炎指导伙伴关系。
伦理标准：诺华继续致力于与社会建立信任，解决了其重大的历史遗留的诉讼事宜。为了在组织内部以及与外部利益相关者的互动中进一步加强基于原则的思考和作出符合道德的决策，由数千名诺华员工共同制定的新诺华《道德准则》已于2020年9月1日发布生效，并已纳入到创新决策框架中。