10月25日，“2023年《财富》中国最具影响力的商界女性榜单”发布，诺华中国总裁张颖女士位列其中，这也是张颖女士在五年内第三次获此殊荣。
《财富》中国最具影响力的商界女性榜
《财富》中国最具影响力的商界女性榜单由《财富》（中文版）发起于2010年。榜单包括两个部分：中国最具影响力的商界女性榜，以及中国最具影响力的商界女性未来榜。前者是各行业最杰出的女性，包括大企业的女性领导者；后者是中国新崛起的女性领导者，包括企业家、职业经理人、行业新星和意见领袖。
作为诺华中国总裁，张颖女士负责推动诺华中国整合战略的实施，在中国内地和香港的策略制定和业务运营，并加强诺华与社会各界的互信。自2011年加入诺华以来，张颖女士历任诺华制药中国总裁、诺华创新药物中国总裁等多个高级管理职务，并曾赴诺华波兰担任总裁和业务负责人。
在她的领导下，诺华中国在保持稳健发展的同时，积极践行企业使命，不断加快将具有高临床价值创新药物引入中国的步伐，并大力提升医药可及性。
目前，诺华已有约100个创新药及适应症在中国获批。近年来，诺华创新药在中国上市不断提速，创造了包括心血管、皮科免疫、肿瘤、中枢神经等多个治疗领域的中国“首个”或“唯一”。
自2017年以来，诺华已有超过30款创新药被纳入国家医保目录。
诺华也通过国内“先行先试”等政策，推动多款海外创新药分别登陆博鳌乐城和粤港澳大湾区，让有急需的中国患者能提前用上与国际同步的先进药物和治疗方案。
诺华中国不断加深与国内医疗机构、学术协会、科技公司的合作，共同构建医疗生态圈。
已在国内共建了多个规范化诊疗中心，涵盖心血管、银屑病和眼部疾病等疾病领域，并积极探索数字化和人工智能技术在医疗行业的应用，为患者开发了居家疾病管理平台。
“诺华专注创新药物，聚焦中国患者需求迫切的疾病领域，不断加快将这些药物和疗法引入中国的步伐，造福中国患者。多元包容的企业文化是实现这一切的基石。这份荣誉不仅是对我个人，也是对诺华‘激发、求知、赋能’这一独特企业文化的认可。”
诺华中国总裁 张颖
近年来，诺华不断推动以“激发、求知、赋能”为核心的企业文化转型，以此企业文化为引领，激发员工的内驱力和使命感，在创新、多元与开放的平台上，不断实现自我突破，并提升组织能力和合规运营，为实现企业使命和业务的高速发展提供强大的助推力。
在诺华中国，张颖女士积极倡导多元和包容的工作环境，助力提升女性领导力。目前诺华中国女性员工和管理层女性占比均超过一半。